Российский Фонд фундаментальных исследований Русская христианская гуманитарная академия
Главная / Застой / Дефициты брежневской индустрии награждений (1964–1982 годы)**
Дефициты брежневской индустрии награждений (1964–1982 годы)**
Статья продолжает исследование индустрии награждений как главного
инструмента внеэкономического принуждения к труду в СССР в период нахождения у
власти Л.И. Брежнева. На основании документов отдела наград Президиума Верховного
Совета СССР, большинство из которых впервые вводится в научный оборот, рассматривается непосредственное
функционирование механизмов массовых награждений, а также
специфическая «наградная политика», нацеленная на коррекцию дефицитов морального
стимулирования. Речь идет в первую очередь о девальвации наград в условиях массового
вручения орденов и медалей. Чтобы уменьшить риски обесценивания наград, а вместе с
ними и снижение эффективности рычага морального поощрения, брежневская бюрократия
стремилась ввести иерархизацию награждений (от низших наград к высшим), а также
очередность повторных награждений (не чаще чем раз в три – пять лет). Такая ступенчатость и очередность
награждений плохо сочетались с геройским мифом и исключали
спонтанность «делания героев», свойственную второй половине 1930-х гг. – времени, когда
были заданы эталонные образцы героического поведения и сформировался архетип совет-
ского героя. В результате трудовой героизм трансформировался в брежневскую эпоху в
рутинный фактор народнохозяйственного плана.
Институт истории Сибирского отделения РАН, 630090, Новосибирск, 2019.
Скачать
АФГАНИСТАН МОТИВЫ, РАСЧЕТЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ

АФГАНИСТАН МОТИВЫ, РАСЧЕТЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ

Авторханов А.Г. Хрущёв Публикации
ЭПИЛОГ ГРОЗИТ ЛИ СТРАНЕ РЕВОЛЮЦИЯ

ЭПИЛОГ ГРОЗИТ ЛИ СТРАНЕ РЕВОЛЮЦИЯ

Авторханов А.Г. Хрущёв Публикации
„ЦЕЛИНА”

„ЦЕЛИНА”

Авторханов А.Г. Хрущёв Публикации
„ВОЗРОЖДЕНИЕ”

„ВОЗРОЖДЕНИЕ”

Авторханов А.Г. Хрущёв Публикации
Новости 1 - 4 из 137
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все